——虽然木叶的忍者理论上来说不会对自己人下手。
但他们可不全是木叶的啊。
再说就算保住了性命，缺胳膊断腿也很要命啊。
见大家都冷静下来恢复友好的氛围，宇智波止水满意的点了点头，笑着道：
“虽然很遗憾没能跟各位成为同事，但我相信这对各位来说也是一次很好地经验——至少它帮助大家找到了自己的不足之处不是么？”
“只要知道问题在哪里并加以改进，大家一定都会有更好的进步。”
他微微躬身。
“期待着有朝一日能跟各位成为同事的一天。”
会不会再来是一回事，但他的态度还是要有的。
听完他这番话应聘者们有不少露出若有所思的表情，似乎真的思考了什么。
但不管他们是真的有所感悟还是只是装的，人们最终都拿着此次招聘的纪念品——雨月商店的代金券（满1000-100）离去了。
宇智波止水慢条斯理的收拾了一下，准备回去看雨月那边的情况。
其实就连旁观了全场的旗木卡卡西愣了一下。
看他天天任劳任怨陀螺一样轮轴在各个岗位上转圈，就算有人犯错或者遇到脾气不好的客人也能笑脸相迎的样子。
他都忘了止水也是个忍者，而且还是出身宇智波的精英。
叹为观止。
话又说回来。
银发少年忍不住发出感慨：“你真不愧
是雨月小姐的贴身助理。”这可真是越来越像了。
听听那说话方式，简直一模一样。
卷发少年歪了歪头，眼神里有疑惑，但还是笑着回道：
“谢谢夸奖。”
旗木卡卡西：“……”
我那是夸你么？
宇智波止水去沟通落选者的时候，雨月也开始了面试。
——老熟人们就先不说了。
美琴小姐和玖辛奈小姐基本是内定了，稍后商量一下工作岗位就好了。
主要还是针对生面孔和半生不熟的面孔。
比如宇智波直。
他是由宇智波止水推荐来的宇智波的族人。
跟止水这样能干的精英不同，宇智波直就是个普通人。
忍术、幻术成绩都很普通。
体术稍好一些，但也比不上那种拼命锻炼的体术专长忍者。
因此他并没有选择加入宇智波直属的木叶警备部队，只是在族地中帮忙。偶尔人手不足——比如像之前警备部队都忙到疯了的时候，会临时去帮帮忙。
但整体来说，他在族里算是最没地位也不出名的那一类。
甚至有时宇智波直自己都会感到愧疚。
明明占据了宇智波的名声，但却完全没办法为家族增光添彩。反而要让家族一直养着自己这个闲人。
因此当宇智波止水说道‘雨月小姐在招人你要不要来试试’的时候，他心动了。
虽然心里也有过‘我可是堂堂宇智波，怎么能出去给人打工呢’这样的想法，但看宇智波止水这样的精英都在做，他要是还这么顾虑，未免显得有些矫情。
尤其在听说族长夫人也会来帮忙的时候，就更是坚定了想法。
——族长夫人都能做，那他还有什么不放心的呢？
少年下定了决心。
同时心里也有一点点高兴。
‘原来自己并不是那么默默无闻啊’。
至少身为精英的宇智波止水，知道自己。
但也因此，他在面对雨月的时候就格外的紧张。
——这可是止水给自己争取来的机会，绝对不能出问题！
雨月小姐会
问什么呢？
忍者等级？
还是擅长的忍术？
但他只有体力还有点信心……
“你是止水推荐的人，所以我对你非常放心，请放松，我们只是稍微聊一下。”
“是的！”
说是这么说，但宇智波直还是瞬间正襟危坐。
雨月也没有耽误：
“那么我们就直入主题吧，首先你应该听止水说过，我们公司……啊我们商店非常的忙碌，很有可能会占用休息时间，这你能接受么？”
“没问题！”
听到只是这种事，宇智波直立刻打包票答应。
反正休息也是闲着，倒不如工作让人安心。
他多少有点自信了。
要是说体力，他不会输的！
雨月也非常配合：“好，我们就欢迎这样自信的员工。”
“还有就是因为现在业务线增多，所以岗位方面前期也很难固定——简单来说就是哪边需要人，就可能把你调往哪里，有时候可能需要你承担1.5-2倍的工作，当然相应的加班费我也会给，这样没问题么？”
“……如果您相信我能做好的话。”
比起自己能不能做，忍者们往往会在意自己‘到底能不能做到’。
“为什么不能？让你上岗肯定会有人带你，我们最后也会根据你的情况来选择岗位。”雨月亲切的笑道，“让每个员工都能找到自己的方向尽情发挥也是我们企业文化的一部分。”
“只怕你不肯做。”
“怎么可能！我当然会做！”
宇智波直大声回应。
能找到自己的位置多好啊，怎么会有人不想做呢？
天哪！
——听到他大声发言的旗木卡卡西其实也挺想喊‘天哪’的。
他到底知不知道自己要面临的是怎样的工作地狱呢？
这些人还是太天真了。
他忍不住投以同情怜悯的眼神。
然而接到他眼神的人却很莫名。
不明白他到底什么意思。
难不成还担心自己抢了他的工作？
猿飞阿斯玛摸了摸后脑勺，摸不着
头脑。
很快到了猿飞阿斯玛和信。
跟其他人相比，这两人还多了一个：
“你能保证如果因为木叶的其他任务而旷工之后，将相应的工作量补回来么？”的问题。
他们的回答当然是‘没问题’。
阿斯玛先不说。
信可是接了任务来的。
无论如何，他都得想办法成为雨月商店的一员。
所以不管雨月小姐说什么，他都不可能说‘不’。哪怕现在就让他一个人把商店的活都干了，他也得硬着头皮点头。
不过就算这样没关系，这可是团藏大人的任务。
大不了动用根忍的力量，大家一起做。
毕竟对‘根’的忍者来说，团藏大人的命令就是绝对的。
不完成绝不可能。
接下来的面试流程也都差不多。
主要核心简化一下就是‘能不能加班’、‘能不能胜任多分工作’、‘能不能接受大量重复性工作’以及‘是否能抗压’。
要是成熟的现代员工听到这里，一定会提起百分之二百的警惕开始分析其中是否有话术陷阱以及重新评估工作内容。
但她面对的是忍者，以及忍者出身的年轻人。
对他们来说，这些能够正常靠人力解决的问题，那全都不是问题。
反倒是让他们去解决‘在不穿鞋的地方买鞋’这样的问题，那才是真的为难他们。