“雷秘今晚的工作是迎接嘉宾吗？”颜滟笑着走到雷霹雳面前。
“我只负责确认出席信息，当门童这件事情，并不属于我的工作范围。”雷霹雳的语气也没有显露出什么不正常的地方。
“是这样啊，我本来还想说，你是今天最帅的门童呢，看来我可以省下这句话了。我应该把邀请函交给谁？”颜滟决定尽量忘记早上的尴尬，用自己最正常的语气说话。
“你给我就好了，我是在这里专程等自己临时邀请的设计师，说明说明情况，省得因为我的工作疏漏，给大家造成必要的麻烦。”雷霹雳也调整好了自己的状态。
“啊？所以你还是利用了职务之便是吗？那我现在人都来了，你需要我调转180度直接回去吗？”颜滟不知道雷霹雳说的麻烦是什么，但她说要走，明显是在开玩笑。
只不过，做戏要做全套，颜滟顺势就准备转身。
颜滟的动作自然是被雷霹雳给拦了下来。
“邀请函都还在你手上呢，现在就想走，那不是把我的作案工具给带走了？”雷霹雳一脸严肃地开起了玩笑。
“哈哈，你现在比以前好玩多了，以前愣头愣脑的。”颜滟正常说话的时候，最主要的内容就是“打击人”。
“是吗，那这样也好，说明我头发比较多。”雷霹雳直接收下颜滟的打击，一点报复的意思都没有。
“嗯，你确实是还没有聪明‘绝顶’。请问外交官是要和我说明什么情况？”颜滟收起开玩笑的心思问正事。
“你原本应该要过几天才要去ferragamo见总监的吧？
现在因为这个晚宴临时提前了。
我帮你了解了一下，带你的制鞋部总监还挺好说话的。
但是今天来的品牌总监据说是个脾气比较怪的人。
你如果没有在品牌里面事先了解过他的脾气。
等下忽然打照面的话，可能会直接惹人不快，留下不好的第一印象。”雷霹雳说明了自己出现的原因。
“这样吗？你难道是做公关的？还要把每个人的喜好都摸清楚，你是不是还需要根据每个人的亲疏关系来安排座位啊？”颜滟没说两句正经的话，就又开始打击人。
“外交这件事情，和公关本来也就有很多类似的地方。
总归都是一样，希望有最好的、让大家都满意的安排。
公司对外那叫公关，国家对外就叫外交了。”雷霹雳并没有觉得颜滟说他是做公关的有什么奇怪的地方。
“你这么解释外交，不会让其他的外交官吐血吗？”颜滟刚刚说的时候，纯属开玩笑，没想到雷霹雳这样都能正儿八经地解释起来。
“不会啊，现在是国家公关时代，就算是一个国家，聘请公关公司来做公关也是很正常的事情。
一个国家在外国人眼中的国家形象是什么样的，不能光靠自己的想象。
要通过什么样的方式进行国家传播，要使用什么样的媒介进行更有效的传播，这都属于最正常的外交范畴。”雷霹雳的正儿八紧还在继续。
“哈哈，雷外交官是要把我拦在宴会的大门之外，对我进行外交基础教育吗？”颜滟还是比较可以理解讲到自己专业的时候一定要解释清楚的行为，因为她讲到时尚的时候，也是这个德性。
现在这会儿雷霹雳估计是还在犯傻，听完颜滟的话才发现，这大冷的天，颜滟为了风度根本就没有要温度。
雷霹雳意识到问题之后，就立刻非常绅士地带颜滟进去。
雷霹雳不知道自己是怎么了，他就算是接待别人，也没有犯过这么“低级”的错误。
“我这次不负责安排座位，有专门负责这一块的人，我是特地找人家问的ferragamo的总监的喜好，既然是我发的邀请函，我总不能帮忙不成反而帮了倒忙。”雷霹雳对颜滟的事情，没有可能不上心。
“呃，品牌总监能有多怪啊？本来设计师也就没有不奇怪的，你看我就知道了。”颜滟一天不调侃自己就觉得哪里不对。
“意大利语打招呼你会吗？”雷霹雳问颜滟。
“呃，会的。这个要是不会的话也可以现学。怎么了必须用意大利语打招呼？”颜滟对雷霹雳没头没脑问的这个问题感到奇怪。
“品牌总监是土生土长的意大利人，他没有办法接受别人在意大利和他说英文。”雷霹雳解释。
“总监的英文很意大利吗？”颜滟调侃完自己又开始调侃意大利人的英文。
“没有，他的英文很好，在伦敦上拿的学位，出了意大利都是在讲英文，听说是没有办法接受在意大利本国还要和人用英文沟通。”雷霹雳继续解释。
“啊？这样啊，那我躲远一点就行了，用意大利语打招呼是可以秒学的，但直接说意大利语这件事情，是绝对没有可能的。”颜滟瞬间就做出了自己的决定。
“ferragamo家族在佛罗伦萨和整个时尚圈的影响力是巨大的，尤其是去年六月上市之后，股价一路飙涨。你想进入这个圈子，总得有人引荐，品牌总监是最好的人选。”雷霹雳继续给颜滟分析。（注1）
“你这是用研究政治的高度在研究时尚啊～”这是颜滟从来都没有过的思维模式。
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注1：
【小墨课堂】：successionplan——继任者计划
ferragamo是一个家族企业。
富不过三代这句话，在老牌资本主义国家，经常都是不适用的，尤其是在意大利这个盛产百年家族的国度。
ferragamo家族，就是一个非常典型的例子。
从1927年创立至今，这个家族品牌已经传承到第三代。
创始人萨尔瓦托勒·菲拉格慕42岁才结婚。
到62岁去世的时候长女才17岁，老婆又是个没有经商经验的。
但是萨尔瓦托勒先生有很好的successionplan（继任者计划）。
这是一个国内的很多企业家都比较忌讳出台计划。
这个计划说的是创始人或者灵魂人物忽然挂了，公司要怎么更好地运营下去。
拒绝继任者计划和正当壮年的人拒绝写遗嘱是同样的道理，觉得犯忌讳。
萨尔瓦托勒虽然结婚晚，但是他高产的老婆给他生了六个子女，这六个人又生了二十三个家族第三代。
按理说这应该是一个勾心斗角，厮杀非常激烈的家族。
但菲拉格慕家族至今仍非常和睦地生活和工作在品牌博物馆所在的费罗尼·斯皮尼宫。
家族第二代，不论是董事局主席还是“闲人”都拥有同样比例的股权，家族的第三代，二十三个人需要通过竞争上岗，最终只有三个人能在ferragamo公司工作。
菲拉格慕家族是佛罗伦萨一个非常传奇的家族。
上市流动的只是公司一小部分的股权，他们不是像其他品牌那样，因为缺钱才选择上市，而是希望在上市后获得更多法律法规的约束和保障，让家族企业的职业化程度更高，得到更好的传承。
只不过ferragamo这过于高产的家族基因，使得家族虽然仍然掌握控股权，但是股权的结构却过于分散。
现在是ferragamo家族传承到第三代的关键节点，不知道这个传奇会继续延续还是会在第三代的时候变得跌宕起伏。