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PO18文学 > 奇幻玄幻 > 圣手仙医 > 第四百一十二章 分配任务
  由于阳光药业和陈式药业这两尊庞然大物的存在,谷平市及其周边几座地级市的制药公司都处境艰难,与前者呈现出两极分化的趋势。
  如果不是有省里的政策扶持,估计这些小公司就要被他们两家吞并殆尽了。
  所以说,行业内的顶级人才,绝大部分都集中在这两家公司,而杨中奥的名字,自然也是相当有分量的。
  当初金姒假借实习为名,在阳光药业卧底取证时,曾经调查过他的履历。
  杨中奥之所以放着对口的金融行业不干,转而从一名药企的初级销售人员做起,只是因为年轻的时候和家里赌了次气。
  结果没想到,他竟然过五关斩六将,最后成为了阳光药业的销售主管。
  这一经历,堪称传奇,但正因为被称为传奇,所以才不值得他人效仿。
  而冯汉威的情商很高,不至于搞不懂这一点。
  如果他转投入金融方面的公司,不但生活条件比乡下舒适,工作内容也会更加轻松,前景更比姜式药业眼下呈现出来的要好。
  可即便理由如此充分,冯汉威还是留下来了,并且签下了长期合同,起码三年之内,是不会轻易离职的。
  对此,金姒和姜泽宇的看法竟出奇的一致,那就是冯汉威可能对她心怀爱慕。
  金姒只是凭着直觉的猜测,但姜泽宇却几乎能够肯定。
  因为他冯汉威一样都是男人,知己知彼,光是从对方看向金姒的眼神上,就能一目了然了。
  一时间,姜泽宇的内心有些纠结。
  主观上,他是很想让冯汉威立刻滚蛋的,但从客观上讲,他这样做是以权谋私,并且名不正言不顺,毕竟他不能直说金姒是自己的女人。
  另外,如果姜泽宇没有任何理由就把冯汉威开除了,这种做法一定会让其他三个人心寒,而且他也不知道金姒究竟是个什么态度。
  至今为止,他已经有了两个女人了,依航姐大度看得开,倒是不用费心,可姜诗茹就比较难办了。
  如果被她知道了自己的那些风流韵事,以这妮子的性子,估计会立马从帝都飞回来和他拼命,而要再加上个金姒,家里简直就要鸡飞狗跳了。
  他很清楚,自己的这种行为是不被世俗所允许的,他不是曾李果那样的伪君子,对自己的黑点从不避讳。
  姜泽宇自问,他对每个人的爱都是发自内心的,没有一丝一毫的虚假,之所以没有挑明,一直藏着掖着,也不是想回避责任。
  他是在等,等自己强大到可以将一切踩在脚下,世俗的枷锁也就无关紧要了。
  问题是,姜诗茹可以等,李依航因为不看重名分,也可以等,但金姒却不行。
  她今年已经二十六岁了,虽然是女人最为风华正茂的年纪,可在这以后,就要开始走下坡路了。
  如果让金姒等到年华老去之时,实在是太对不起她了,当然,姜泽宇是不会嫌弃的,因为他看重的,是前者的内心。
  姜泽宇并不想自私地干预金姒对感情的选择,所以,他便将对冯汉威的敌意暂且埋藏在心里。
  和手下的员工互相认识后,姜泽宇又象征性地慰问了一下,比如几个人在工作和生活中有没有遇到不方便的地方,如果有,可以提出来,公司会尽力解决的。
  冯汉威等人并不清楚公司现在的财政状况,虽然姜泽宇穿得西装革履,浑身上下散发着自信,但从几个人只能住村委会大院的条件来看,估计是没有多少贮备资金了。
  既然公司正处在艰难时期,他们自然不会不识趣地,再提出什么要求。
  “其他的没有,不过姜总,您能不能跟管饭的阿姨说一下,让她少做些肉啊,天天吃,都要胖死了。”
  芳菲很是适宜地提出了一个既容易满足,又能显示出姜泽宇体贴下属的要求。
  “哦,现在是雅云阿姨给他们做饭,按照姜总的指示,我给技术员们定下的伙食标准,是每人每天五十元。”金姒在旁边解释说明道。
  见金姒对于公司的大小事务都了如指掌,姜泽宇在感到一阵欣慰的同时,又有些心疼。
  不过在手下的员工面前,他这个当老板的,不能将除了工作之外的负面情绪表现在脸上。
  于是,他强挤出笑容道:“哈哈,这好办,你们自己跟她说就行。”
  虽然姜家庄的生活条件比较差,但在伙食方面,姜泽宇还是非常自信的。
  要知道,他们村里的蔬菜和禽肉,都是特供给省城的帝格酒店的,价格昂贵,绿色健康。
  再加上毛雅云堪比金厨的手艺,他们姜式药业的伙食水平,就是那些世界五百强公司的食堂都比不上。
  解决了这些细枝末节的小事之后,姜泽宇便抓紧时间,进入了正题:“好了,其实我今天叫大家过来,主要的目的,是为了重新分配一下工作任务。”
  说着,他看了坐在旁边的金姒一眼,然后继续说道:“金小姐虽然能力优秀,不过咱们姜式药谷现阶段的工程量实在太大,靠一个人实在独木难支,在征得她的同意后,我准备将这些担子交给你们。”
  话音落下,刚才还气氛活跃的会议室立刻变得安静下来,下面的四个人都眼观鼻,鼻观心,不知道各自在盘算着什么。
  虽然姜泽宇的语气听起来轻描淡写,但他的话中内容却意义重大。
  在来到姜家庄工作的这不到半个月的时间里,除了冯汉威参与了播种器材和饮用水的采购外,其他人的工作,就是每天在田间地头来回走动,对山民们操作不规范的地方进行指正和指导。
  一开始,他们还会觉得在在乡下的青山绿水间工作,十分新鲜,但时间一长,也就厌烦了。
  而且有些村民因为文化不高,根本听不懂专业术语,脾气又暴,简直比搞研发时,做重复性试验还要累。
  所以乍一听闻姜泽宇要将金姒的部分管理工作分给他们,四个人虽然表面上云淡风轻,但心里其实都紧张得不行。
  随着公司的内部管理结构日益成熟,金姒在今天交出去的权力,基本上是不会拿回去的。
  这也就意味着,他们才在姜式药业工作了不到一个月,就已经升任管理层了!