竹兰已经到了冠军之路的终点，也就是神奥联盟总部的大门口，不过，现在就只有她一个人，其他的伙伴都有了自己的对手。
在大门口迎接她的是雅典娜，还有站在阿利多斯背上双手抱胸，一身忍者装饰的中年人，以及一个上身赤裸穿着白色练功裤的强壮男人。
“竹兰冠军，你终于来了”雅典娜笑靥如花的看着竹兰，就像是一只黑寡妇在看着自己的猎物。
“阿桔...希巴”看到三个人，竹兰瞬间就知道了雅典娜要做什么。
“最后一场战斗是三打比赛，不过可惜你只有一个人了，虽然你只有一个人，但总不能够让我辛苦叫来的两位老哥站着干看吧，要不我们就来一场三打一，怎么说，你也是神奥地区冠军，牌面是必须要有的”雅典娜仿佛根本就知道无耻怎么写，她抬手扔出两颗精灵球。
一只阿伯怪lv:77，一只霸王花lv：75。两只精灵皆都装备了诡异的机械装备，阿伯怪的尾部变成了银白色的金属锥子，隐隐有紫色的光芒浮现，看的出来，尾巴除了变得更加锋锐之外，也充满的更加恐怖的毒素，身体上倒是没有附带什么金属装备，对于蛇形精灵来说，那反而是负担。
霸王花的机械装备是头上的打开的花朵，花瓣已然是纯白色的机械，边缘是刀锋才有的冷芒，足以切割开任何坚硬的物体，花瓣面上泛着荧光，无时无刻都在从天上吸收着太阳的力量，花朵的中央则是一个黑漆漆的巨大炮孔，这里就是能量发射的出口，充满着威慑力。
阿桔没说话，翻身从阿利多斯背上跳了下来，同时一只叉字蝠lv：77从他的背后飞来，和阿利多斯组成了队友。他的精灵意外的没有任何的机械装备。不过，这两只精灵一出场，就到了竹兰的背后，封锁了竹兰的退路。
“冠军阁下，得罪了”希巴已经主动扔出了精灵球，艾比朗lv：75和沙瓦郎lv：75落地。这两只精灵也是同样没有带任何的机械装备。两只精灵登场之后稍往左方挪移了一些，立刻和另外四只精灵形成了三角攻击的架势。
六只精灵一起上前，要逼竹兰拿出自己的精灵来。
不仅仅是准备三打一，而且还是准备双打三打一，这是要将竹兰身上带的六只主力精灵全部都给逼出来。
竹兰拿起精灵球，但是并没有将所有的精灵释放出来，而仅仅只是释放了三只精灵。
一只路卡利欧lv：86，一只罗丝雷朵lv：85，以及王牌烈咬陆鲨lv：89，三只精灵分别站在竹兰的周围形成一个三角，正好抵挡来自三个方向的攻击。
天空中波克基斯落下，停在竹兰的肩膀上，时刻保护她。
与此同时，在冠军之路里有了一些不同的变化。
“冻原熊，使用急冻拳”凌零正随意的指挥冻原熊在和一名火箭队的成员在进行战斗，同时分心通过胡地分享来的精神力画面观看竹兰那里的情况。
冻原熊正在和一只直冲熊战斗，直冲熊身上带着机械装备，速度和杀伤力得到了进一步的提升，冻原熊通过娴熟的战斗技巧以及强悍的冰属性能量，依旧能够保持对直冲熊的压制，火箭队成员的落败只是时间问题。
“三打一？火箭队也是够无耻的”凌零正好看到这一幕，顿时大骂火箭队无耻，怪不得要支开自己等人呢，原来就是为了围攻竹兰。
“使用喷射火焰”忽然一个来自对战场外的叫声响起。
一只烈焰马忽然闯入了对战区，对着冻原熊发起了攻击。冻原熊也没有意料到会有突然从侧面而来的进攻，还在愉快的对着直冲熊输出呢，等看到那一坨炽热烈焰的时候，已经来不及了，被喷射火焰打个正着，直接飞了出去。
撞到一边的岩壁上这才停下，身体被火焰灼烧的地方已然是一片焦黑。冰属性精灵受到火属性的伤害，效果翻倍，对手的等级显然不低，冻原熊直接就进入了重伤状态。
“嗯？”凌零转头去看，发现又出现了一个火箭队的成员。两个人都正带着不善的笑容，指挥着精灵直接朝凌零杀过来。
“呵，我就知道，火箭队是狗改不了吃屎”凌零冷笑一声，估摸着应该不是自己一个人碰到这种情况，火箭队的人数本来比他们要多，本来大家一波平推过去，依靠竹兰的顶级战斗根本没有问题。
但是现在被分化之后，以少打多，这可不是一个好现象。
“凌零，这些火箭队的耍赖，他们根本不管对战规则，又来了个人攻击我”达克多通过耳麦向凌零抱怨，就在不久前，他刚刚躲开了一记朝着他本人直接轰过来的“水炮”，愤怒的他直接把自己的班吉拉释放了出来，而他的班吉拉现在正疯狂破坏呢。
“不用保存实力了，赶紧干掉他们，去支援其他人，我这里也受到了额外的攻击，估计其他人也一样”凌零对着耳麦喊道，同时他已经收回了冻原熊，拿出了喷火龙。
“翅膀攻击”
喷火龙从天空俯冲而下，双翼带着耀眼的闪光，同时和直冲熊以及烈焰马相撞，即便是它们都带了推进式的机械装备，但依旧无法抵抗喷火龙的强大力量，被直接撞到了周围的岩石墙壁里。
“烈暴风”凌零的攻击并没有停。
喷火龙拉起自己的身体，双翼拍打着漂浮在半空中，猛然一发力，双翼拍打爆出猛烈的飓风，龙卷风一般的爆裂旋风将两个火箭队的成员卷在里面，轰在了他们所带的精灵身上。
“走，我们去救其他人”凌零跃上喷火龙宽阔的后背上，朝着更远处飞行。比较弱小的伙伴们现在估计已经被打的不行了，所以自己要去救的是大叶和老前辈们，将他们救下之后，再让他们去帮助那些联盟执行官，这才是最效率的方法。