只要敢想敢干，在法律法规内守着该有的底线，就算失败又何妨？
再来一次便是。
会议开了很长时间，长到夏明辉回来了，他们还没开完。
云朵提供的方案只是参考，她不搞一言堂，厂里的实际情况，在座的比她更了解。
集思广益，收集大家的意见，做出最终的调整方案，这才是云朵今天的目的。
“好了，今天也不早了，大家整理好手头的资料，下周末之前，我要收到最终方案。”
议论声暂停了下，纷纷表示保证完成任务。
云朵起身，她的时间有限，打算再去厂里转一圈：“散会。”
率先走出会议室，夏明辉忙扶住了她：“午饭是不是没吃？”
“嗯？”云朵眨眼，好像，忘了？
“我就知道，去你办公室，我给你带了鸡汤，翠姨熬的，你先喝点垫垫肚子，我们一会回家吃。”
夏明辉又跟后边出来的吴牧青他们打趣：
“你们都没吃午饭吧？再晚一会儿可以直接去吃晚饭了。”
有表一族们都抬起了手腕，哈，下午三点了。
好像是有点饿了。
不对，他们还把大肚婆厂长饿着了！
这下子，众人都有点不敢跟夏明辉对视的感觉。
“好了，都赶紧去吃饭的，我也忘了。”
云朵拉着夏明辉走向自己办公室。
现在是冬天，不用夏明辉跟那放冷气。
“建筑队那边安排好了？”
到了办公室，夏明辉把保温桶拿出来，倒出鸡汤递给云朵。
云朵一边喝一边问。
“还好，只跟程大叔他们商量了一下，暂时不需要什么动作，我们的摊子铺的不算宽，
等这边的工程做完，我想法子给他们找点小工程做做，别闲着也别冒头就行。”
他们无力为现在的这种碰撞做出什么，这种政策上的事不是他们能插手的，保护自己能保住的就行，别成了最先翻的小船。
鸡汤喝完，夏明辉陪着云朵在厂里大概逛了一下，生产线那边，从一开始，云朵他们就制定了严格的制度，尤其加强了安全培训，倒是进行的很顺利，严格好啊，她这个厂长不换类似白大褂的工作服也是进不去的。
不过今天周末，生产线停产检修。
这也是厂里规定的。
这是云朵从机械厂老师傅那偷学的，机器跟人一样，也是需要休息调整的，不能连轴转，那是在过度消耗，除了加速老化损坏，没有丁点好处。
磨刀不误砍柴工，你把机器照顾的好，保护的好，用起来也更顺手不是？
周末，是赵二夏最忙的时候，因为机器维护的事归他管。
当然不是他一个人，云朵建立了一个维修部的，不过维修部总共就三人，赵二夏和两个有修车经验的退伍兵。
云朵看重赵二夏是有原因的。
机械人才不好找，稍微有点本事的都被国营单位弄走了，这两位退伍兵是赵二夏自己挑的助手，算是半个徒弟吧，现在已经能上手协助了。
关心了一下赵二夏在夜校的学习情况，又在研发室里跟师兄他们聊了会儿才离开。
回去的路上，云朵跟夏明辉说：“我想把赵二哥弄去别的单位进修学习一下，你有办法吗？”
厂里统共就那些机器，还是重复的居多，这对于赵二夏的技术提升没多大帮助。
理论他在学，实际操作也要能跟得上才行，最好的办法就是能把他弄去机械厂进修学习。
都不需要拜师，只要给他机会，赵二夏自己都能琢磨出门道来。
当然，有个人能提点下那是更好了。
“你不怕赵二哥的才能被别人发现了，把他弄走吗？”
“这也不是不可能，不过，人往高处走，水往低处流，他要真的能往上跑，我也不会拦着。”
就是没了赵二夏，她要再找一个好用又值得信任的机械师傅有点麻烦。
再怎么舍不得，毁人前程的事，云朵也干不出来。
“我就那么一说，咱们操心过早了，都还没开始安排了。”
“也对，学是肯定要去学的，以后的事以后再说吧。”
是哈，还早着了，想的也太远了些。
再说，进修这个事都还没跟赵二夏谈了。
在大家的积极配合下，药妆厂沉寂了下来，中规中矩的生产销售，逐步降低存在感。
同时，药厂那边也收到了云朵整理的整改资料，赵大春他们也动作起来。
刻意的减掉了几样对着第三药厂的单子做出来的中成药，慢慢把这部分市场还给了第三药厂。
第三药厂喜滋滋的以为是他们争赢了，各种贬低青云药厂，隐隐有打压之势。
很多人都在观望两个药厂能不能打起来，可惜，青云药厂根本不接茬。
你说你的，我做我的，你要抢这条销路？已经谈妥了？
行，违约金交来，我退出，祝你们合作愉快。
第四百二十四章 家具厂也要发不出工资了
顺便说一句，违约金的条款，在国营单位是没有这一说的，他们都是兄弟单位，分配任务下来要求做什么，交什么，都是指定的，合约都不需要签。
这也是个极大的漏洞，现在很多单位资金断裂也是因为这个原因。
生产出来了，但是人家不要了，对方没钱啊，要不起，要不然东西我领回来，钱先欠着？
欠不欠的不重要，重要的是能还上吗？还是不要欠的好，东西留家里，指不定他们往后有钱了就又来拉回去了？
留着留着就成了库存，好多好多的库存。
他们也不会去想着怎么把堆积的库存推销出去，就这么堆着，等着国家再安排。
然后自家生产线还在不停的生产，直到没有资金购买原材料。
哪怕到了连工资都发不出的地步，他们还是没有想着要自找销路。
有门路的，往别的，发的起工资的单位调动。
没门路的，或者对自家厂子有执念的，就死守着厂子，等着国家安排，或者找上级单位求补助，就这么拖着。
尤其是一手创建了厂子的老一辈们，眼睁睁的看着耗费了一生心血的厂子成了现在这样，他们既不舍，也无奈，无力改变现状。
他们那一辈的人，是劳动最光荣，燃烧每一滴热血为祖国建设添砖加瓦，很可惜，他们的接班人们不一定是。
大多数是好的，但是被条条框框限制死了，不敢有任何动作，因为稍有动作就有可能被批判，跟‘资’挂上钩。
有的就真的是蛀虫，只管自己兜里满。
那样的厂子里真正有本事的人可能一直在底层，干着最辛苦的工作，拿着最低的工资。
拿着高福利满工资的指不定就是哪位的家属。
甚至还有只见工资单没见过人的那种存在。
这就是现状，也是他们衰败的最主要原因，只是许多人都不肯承认罢了。
大表哥所在的家具厂就属于前一种。
改革开放之前，他们除了完成任务量，偶尔接点小单也是可以的，算作厂里福利呗。
比如之前云朵订购各种木箱木盒，还有家具什么的。
包括后来药妆厂、商铺的需要办公家俬，架子橱柜也都是从那里订制的。
云朵大手笔，要的多半都是好东西，给出去的钱当然也不少。
恰恰是在那之后，反而变的缩手缩脚，所有小单都不敢接了，死守着任务分配。
所以，家具厂现在也面临发不出工资的窘境了。
大表哥跟云朵他们说起厂里的事，还是很惋惜。
他技术过硬，为人也不错，不过这都不是重点。
重点是因为他的存在，云朵才会给家具厂带去那么多的经济效益，那时候虽然不能明着表扬，但是厂里暗戳戳的给大表哥升职——车间副主任。
这个副主任有点意思，事不用他管，上面还有主任了，干他爱干的活，工资待遇拿副主任的。
主任倒是没意见，反而对大表哥不争权的行为很满意。
现在，公、私两边分歧大，他们家具厂是公家的，自然占公，那这个靠着私升上来的陈家栋就不可能再被重视。
不被重视还算好的，现在简直就是被针对，坐冷板凳。
当然，厂里对大表哥的态度也不是一面倒，有记仇的同样也有记恩的。
端碗吃饭放碗骂娘的事不是所有人都做的出来。
大表哥跟云朵两口子说这个事，倒不是抱怨什么，只是他自己现在也不知道前路在哪里，很迷茫。
“大表哥，你喜欢你的工作吗？”
夏明辉当然知道大表哥为了学做家具经历了些什么，这是他喜欢的工作，板上钉钉，但是他还是需要大表哥的肯定回答。
“喜欢啊，我喜欢做家具，喜欢设计家具，我设计出来做出来的东西被人喜欢，我就很开心。”
得，这还是个技术型的。
“如果，要你在做家具和家具厂之间做选择，你会选择什么？”